43.ouceoneyoudontlov(第1/2 页)
一行人刚在会议室落座,吴倩茹忽然想起什么似的,朝着手下才来不久的另一位新人命令道,“frank,刚刚让你帮忙订的咖啡,再加一份。”
吴倩茹将笔记本搁桌上摊开,一支笔捏在手里,“来,大家先说说各自的想法,说点创新的东西,我不想又听见陈词滥调。从杨主管开始,顺时针发表意见。”
一时间会议室里的气氛变得紧张万分,各位主管盘算着距离自己发表的时间,手心冒汗。跟领导一起开会,能有谁敢直抒胸臆,职场老油条心里都门清,就算说的东西没有新意,也必须只能捡着领导爱听的、想听的、能听的说。
想翻新立意?
若是走运说中了领导的心坎,那恭喜你,这个新项目必然是让你担责。
若是倒霉不小心唱了领导反调,那完蛋了,从此你就是领导的心腹大患。
公司创立培训部也不是一天两�
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